Aanstelling Beleid voor Vrijwilligers
Bij EERST HELPEN hechten we veel waarde aan een zorgvuldige en transparante aanstelling van vrijwilligers. Dit beleid beschrijft de stappen die we volgen om nieuwe vrijwilligers te verwelkomen.
1. Doel
Het aanstellingsbeleid heeft als doel om vrijwilligers op een eerlijke, veilige en passende manier te selecteren en te begeleiden.
2. Werving
- Vacatures worden gepubliceerd via onze website en sociale media.
- Kandidaten vullen een online sollicitatieformulier in.
- Er volgt een kennismakingsgesprek met de coördinator.
3. Selectiecriteria
- Affiniteit met onze missie en doelgroep.
- Beschikbaarheid en betrouwbaarheid.
- Eventuele relevante ervaring of opleiding.
4. Introductie
Nieuwe vrijwilligers krijgen een introductieprogramma en worden begeleid door een mentor.
5. Evaluatie
Er vindt jaarlijks een evaluatiegesprek plaats om de samenwerking te bespreken.
6. Beëindiging
Beëindiging van het vrijwilligerswerk kan op initiatief van beide partijen, met een opzegtermijn van één maand.
Download het volledige beleid als PDF: